Im Bereich Executive Search unterstützen wir Sie dabei, vakante Führungspositionen in Ihrem Unternehmen erfolgreich zu besetzen. Erfolgreiche Unternehmensentwicklung erfordert das Zusammenspiel von Mensch, Unternehmen und Philosophie. Vor diesem Hintergrund gehen wir mithilfe eines ganzheitlichen Verfahrens bei der Besetzung von Führungspositionen der ersten und zweiten Managementebene vor. In diesem Sinn verstehen wir unseren Auftrag, wenn wir als Intermediär unserer Mandanten im Rahmen eines maßgeschneiderten Suchprozesses die passenden Kandidaten für Sie innerhalb unseres Netzwerkes identifizieren, ansprechen und gewinnen.

​​Wir vermitteln Menschen in Festanstellung. Dabei verbinden wir die konkreten und individuellen Bedürfnisse Ihres Unternehmens mit der Berufserfahrung, den beruflichen Entwicklungszielen sowie den Soft Skills der Kandidatinnen und Kandidaten. ​
​Die Besetzung von Vakanzen kann ein langwieriger Prozess sein. Dieser Prozess kann viel Zeit und Ressourcen binden. Daher ist es nur mit Erfahrung, Wissen und dem nötigen Gespür möglich, geeignete Köpfe für Ihre Vakanzen zu finden. Die Lemke & Landthaler Personalberatung ist Ihr Partner bei der Suche nach den passenden Köpfen für Ihr Unternehmen. Wir übernehmen für Sie den gesamten Recruiting- und Bewerbungsprozess, sodass Sie Zeit haben, Ihren vollen Fokus auf Ihre Kernaufgaben zu richten.

​​Wir gehen mit Ihnen neue Wege, um Ihre Prozesse in der Personalabteilung effektiver zu gestalten. Wir begleiten Sie mit unserer Branchenexpertise, fundierte Personalentscheidungen zu treffen. ​​
Bis 2030 fehlen bis zu 3 Millionen Fachkräfte in Deutschland. Zu Zeiten des Fachkräftemangels spielt es eine wichtigere Rolle denn je, die passenden Mitarbeitenden zu finden. Sowohl für das Anwerben, die Weiterentwicklung und die Bindung von Mitarbeitenden spielt die Personalabteilung eine maßgebliche Rolle. Vor diesem Hintergrund helfen wir Ihnen, Ihre Personalabteilung aufzuwerten, damit Ihr Unternehmen den Fachkräftemangel auch künftig nur aus der Berichterstattung der Medien kennt. Wir übernehmen für Sie den gesamten Recruiting- und Bewerbungsprozess, sodass Sie Zeit haben, sich auf Ihre Kernaufgaben zu fokussieren. ​

Wir unterstützen Sie, die Unternehmensnachfolge frühzeitig anzugehen und helfen Ihnen dabei, diese maßgeschneidert zu regeln. Profitieren Sie auch hier von unserer Beratungskompetenz.